2021年，经历了新冠疫情的考验和市场监管的洗礼，紫光辰济药业全体干部员工在公司经营班子的领导下，披荆斩棘，不畏艰难，团结协作，奋勇拼搏，圆满完成了集团下达的经营指标。为了客观公正的总结一年的工作成绩，解析工作中的问题和不足，以更加饱满的热情和态度迎接新一年的工作，2022年1月22日上午9时，紫光辰济药业2021年度管理干部工作总结会暨2022年工作计划会议在公司3号会议室隆重召开。

公司党办社群室主任张建华担任主持，会议在紫光辰济药业《企业之歌》雄壮的歌声中拉开了帷幕，公司经营班子、中层管理干部、科室主管共计四十余人出席本次会议，当日室外严寒刺骨，但大家汇聚一堂，室内暖意浓浓。

总结会由开场齐唱、干部述职、总经理讲话三个环节组成，干部述职分为中层管理干部述职和公司高管述职两个部分。述职环节中，新任的中层副职干部以负责的态度、认真的工作，创新的视角、锐意的进取展现了他们积极昂扬的工作状态，给会场注入了一股青春活力；部门负责人则以稳重的工作姿态，丰富的工作经验体现出他们对各自部门工作的卓有成效的管理和担当；述职当中，生产部副经理甘辉对各型设备的如数家珍、物资采购部经理高飞波根据市场变化积极储备大宗药材的作为、质量监控部经理汪君平加强检验水平提升质量自信的精彩汇报获得了大家一致的好评和热烈的掌声。 高管的述职反映了对分管工作的全面系统的掌握，对分管部门的悉心指导和全方位、多维度的支持和服务。行政质量副总王静的述职从女性的角度给人清新、温馨的美感；财务总监李晗芃的的述职以数字、严谨的风格反映出财务人员的专业特点；生产副总李继虎的述职以坚守制药人的底线和坚持制药人的工匠精神见长；副总经理刘明以监管、协调的手段严把新厂建设的各个环节，确保工程如期完工；常务副总肖红星以开拓、进取的步伐积极布局营销渠道，搭建新型营销网络，同时将经营班子起草通过的公司2022-2026五年战略规划向大家做了重点介绍。

公司总经理王睿成在总结讲话中要求：一是将总结中反映的问题和存在的不足加以梳理和归纳，尽快研讨协商拿出具体的改进措施和完成时限；二是感谢各级管理干部在公司发展过程中付出的努力和担当，公司管理团队是一个能挑重担，能打硬仗，作风优良，勇于拼搏的战斗集体；三是按照公司确定的五年战略规划积极布局，分步实施，2022年是公司的开局之年，大家一定要做好迎难而上的准备，扎实工作，奋发有为，努力开创紫光辰济药业的新局面，新辉煌。

会议在《真心英雄》的歌声中圆满结束，相信在王睿成总经理的带领下，紫光辰济一定会按照既定的蓝图描绘更加美好的未来，紫光辰济人必定在薪火相传的新征程上大步向前！